每年，我们颁发教育研究奖及教育发展奖。得奖者可以是个人或团队中最多三位主要代表。

如果团队成功获奖，每位成员都将各自获得金牌和证书，并平分现金和项目奖金。

一丹奖每年会为得奖者颁发一枚纯金奖牌、1,500 万港元现金奖（团队成员平分）以及 1,500 万港元项目奖金。项目奖金分三年发放，旨在帮助得奖者扩大项目规模。

一丹奖得奖名单于每年 9 月公布。订阅我们的电子通讯，获取最新消息。

一丹奖颁奖典礼一般于每年 12 月举办。我们也会在 12 月举办一丹奖峰会，让得奖者向教育社群介绍他们的教育工作以及未来计划。

一丹奖的提名通常从 10 月开始，次年 3 月截止。订阅我们的电子通讯，获取最新消息。

一丹奖对收到的提名严格保密，所以我们不会公布特定提名的具体数据或详细信息。

每年 9 月份宣布得奖名单时，我们会同时分享提名的主要趋势，包括提名来自的国家或地区、提名主题，例如：女性教育或教师培训。

如果您对一丹奖及其广泛社群的新闻和观点感兴趣，请订阅一丹奖的电子通讯。

由于一丹奖并非提供赠款的基金会，除了一丹奖得奖者的项目奖金以外，我们不会提供任何拨款。

我们欢迎所有提名，提名流程向所有人开放。您无需受邀也能为个人或团队提名教育研究奖或教育发展奖。您亦可以自荐提名。

您必须是个“可靠见证人”，方能证明候选人的影响力，并且需要对他们的工作有透彻的了解。我们大多数的提名人来自政府机构、非政府组织、专业协会，或是专业教育工作者以及业界备受尊重的人物，或是来自候选人/团队所属机构或领域。但即便不是上述的其中一员也没关系，因为我们欢迎所有的提名。

在以下情况，您不能提名：

• 您想提名直系亲属
• 您现正担任一丹奖的董事、评审委员会成员或顾问委员会成员；或您想提名一丹奖的现任董事、评审委员会成员或顾问委员会成员
• 您想提名的人已经离世。如果个别候选人在评选过程中不幸离世，我们将撤回他们的提名。如果他/她是候选团队的成员之一，我们仍然会考虑团队中其他成员的提名。

只要提名人不是候选人/团队的直系亲属即可。

一丹奖董事、评审委员及顾问委员不得成为提名人、推荐人及/或候选人。

当然——候选人/团队可以出现在同一个奖项类别的不同提名中；如果他们的工作涉及研究和发展两个领域，也可以在两个类别中被分别提名。

在一个类别中多次被提名并不会增加候选人得奖的几率。如果您得知其他人也在考虑提名同一个人或团队，你们可以协商选出一位提名人，其他人则作为推荐人。总体而言，这样的提名会更具有说服力。

提名人可提交的提名不设上限。

每当您提交一份提名，我们都会向您发一封确认邮件。但在评选过程中，我们不会提供任何评选内容及相关进度。直到我们宣布两个奖项的得奖者（通常在 9 月份宣布），我们会向所有候选人、提名人及推荐人公布得奖者。

假如您的候选人成为了得奖者，我们会在公布得奖者之前联系你们。

可以。当提名人与候选人属同一人，或是候选团队其中一人，则视为自荐提名。您需要提交至少三封推荐信。

可以，候选团队（最多三人）不必来自同一组织。我们重视合作，欢迎不同类型团队的提名。

团队可以由以下成员组成：

• 在同一组织共事的同事
• 共同开展研究项目的研究员
• 来自不同组织的代表合作，共同推动某理念或项目

在该情况下，候选团队应该选择三位发挥关键作用，并为团队成就做出特别贡献的代表。

只要他们的工作符合评选标准，我们就欢迎表彰年轻研究人员与实践者的提名。一丹奖旨在表彰那些已经或有潜力为系统和社区带来巨大影响的变革性创新理念的人士。

只要能证明其工作如何为社会带来正面影响，我们同样欢迎私营企业或非营利组织的个人或团队提名。

在评选标准的基础上，一丹奖的独立评审委员会也会关注候选人/团队的未来项目计划，所以要求他/他们提交两分钟的视频。通过视频，候选人/团队可以阐述如何运用项目奖金产生更广泛的社会影响。必須留意，一丹奖项目奖金仅用于支持非营利活动。

基层或小型机构也能孕育具有前瞻性、创新性、变革性且可持续性的教育项目。评审委员会看重的是工作目前或在未来如何改善生活，而不是机构的规模。

教育研究奖的候选人不一定需要隶属于大型机构或大学，我们也鼓励您提名年轻研究人员。

您不必提名机构的领导人，但候选人/团队应该在他们被提名的工作项目中发挥领导角色。

机构领导也必须认可该提名。他们可以是候选团队的成员、提名人或推荐人以表支持。若无法确认候选人/团队在被提名的项目中发挥了主导作用，评审则不会考虑该提名。

如果个人或团队的成果涉及教育研究与教育发展，我们欢迎您就两个奖项分别提交提名。两个奖项有独立的评审小组（虽然两个小组最终共同评选出得奖者），所以就两个奖项分别提交提名并不会增加获奖几率。此外，我们也能理解，有些强而有力的项目并无法明确地划入某一类别中。

我们特意设立两个相辅相成、相得益彰的奖项：有望在世界各地的教室里，建立一个兼具研究与实践能力的教育专家网络。例如：我们将首届教育研究奖颁发给卡罗尔·德韦克（Carol S. Dweck）教授：她在成长型思维模式方面的开创性工作既支撑也启发教育界对此的实践。2020年教育发展奖得奖者是 CAMFED（女性教育活动组织）的领军人物，她们在撒哈拉以南非洲帮助被边缘化的女童，并与研究机构合作，追踪最有效的方案、受益群体以及项目的成本。

一丹奖两个奖项的类别分别是：

• 教育研究
  学习之理论——涵盖科学、心理学、统计学等领域，帮助教育工作者更严谨地掌握教学方法。
• 教育发展
  学习之政策及实践——涵盖能够扩大教育覆盖面的新方式和途径，从而精准支持行之有效的方法。 

一丹奖不接受针对离世者的提名。

一丹奖欢迎来自不同地区、学科的广泛提名，提名面向教育研究或教育发展。作为全球教育奖项，一丹奖的评审委员会以一视同仁的态度审阅来自任何地区、涵盖任何主题或面向任何教育水平的提名。

前瞻性和可持续性是评选标准之一，因此评审也会关注提名内容，确定个别项目是否可以推广或因地制宜，产生更大的全球影响。尽管如此，在深度与广度之间，评审更看重项目在某个地区的深远影响。

鼓励候选人/团队充分利用两分钟视频，讨论他们的未来计划。评审也想了解他们如何在项目奖金、一丹奖网络及一丹奖明师堂的支持下扩大工作规模。

一丹奖提名流程中不设置面试环节，两分钟视频是候选人向评审直接展示自己、阐明自己或团队将如何运用 1,500 万港元的项目奖金、展示热忱的绝佳机会。

所有提名必须在提名平台上提交。提名人需先在提名网站上登记帐号。您可以参考提名平台登记帐号指南（仅供英文版）。

您可以按照忘记密码指南（仅供英文版）的步骤重设密码。

不需要，提名表格本身足以作为提名人的推荐信。

除了提名人的个人资料，您可以在提名截止日期之前，继续修改表格内容和重新提交提名。请浏览提名网站以了解今年提名期的截止日期。

每次提交新提名之后，平台会自动删除此前版本。做出任何更改之前，建议您下载目前的提名表格，供作参考。每次修改表格或重新提交提名时，我们都会向您以及新添加的推荐人发送电邮。

由您所属机构发出的卡片，印有您的全名、机构名称、职位和头衔以及联系方式。

履历是您的教育及工作经验的摘要。候选人通常都会列出他曾获得的证书、奖项及出版物。

我们要求所有补充材料与候选人/团队的工作相关，所有提名表格内上传的资料（包括您的履历等表格内要求的资料）大小不超过 40MB。（这并不包括两分钟的视频，视频不超过 200MB 即可。）

欢迎您附上链接或上传论文、出版物、额外推荐信、图片、视频或任何其他参考资料，加强提名信服力。一般我們建議您上傳文件。如果文件太大无法上传，您可以分享链接，注意：

• 请把所有的链接放在同一份文件中，并列出链接所对应的资料名称
• 确保链接不会在评审期间过期。

若提名教育发展奖，我们强烈建议您上传候选人或其工作的第三方评估报告。

评审只能够审阅用英语书写的材料。如果文件不是以英语书写，请附上英语翻译或字幕（视频）。

得奖者将获得分三年发放合共 1,500 万港元（约 190 万美元）的项目奖金。提名流程不设面试环节，视频是候选人/团队向评审直接展示自己的最佳机会，透过两分钟的视频亲自阐明会如何运用项目奖金。

评审委员期望在视频中看到什么？

他们希望看到候选人/团队的热忱及周详计划，让项目奖金发挥最佳作用。 我们并不需要详细的预算，但我们希望了解到候选人如何把他们的愿景化为现实。视频中应该包括：

• 项目阶段
• 项目地点
• 关键里程碑
• 最终结果以及他们希望实现的影响。

假如是候选团队，我们希望见到所有成员在视频中说明自己在团队中的角色，以及他们如何互相合作。

假如您有相关的工作照片及视频，我们建议您把这些相片上载到“补充资料”（第四部分第二题），善用该两分钟视频的时间，面向镜头及评委说话。

当评审委员审视您的提名，他们并不会衡量候选人/团队的外表（例如：年龄、种族或性别）。

视频有什么技术要求？

请采用 .MP4、.MOV、.AVI 或 .M4V 格式提交视频。我们建议视频的尺寸为 1920 x 1080 ，质素为 1080p 。视频大小不超过 200MB 。

候选人/团队无需过分担心视频质量，评审委员关注的是视频内容。

我可以用其他语言录制视频吗？

欢迎候选人/团队以母语录制视频，因为这或许有助于他们表现出自己的热忱。我们只需要您在视频中附上英文字幕或提供英文文档。

其他注意事项：

假如您的视频超过两分钟，评审会自行决定是否观看超时的部份，所以我们建议候选人把视频控制在两分钟内，或者先把最重要的事在首两分钟内说明。

此视频仅作评选之用。未经候选人的许可，我们不会传阅或公开这段视频。

除非是自荐提名，提名人不能代替候选人/团队录制视频。若候选人/团队出于任何原因无法进行口头陈述，请通过 nomination@yidanprize.org 联系秘书处。

评审希望见到候选团队的所有成员面向镜头说明自己在团队中的角色，以及他们如何互相合作。

假如团队成员身在不同地区，您可以考虑使用视频剪接软件，把视频合拼，或者使用视频会议通讯软件，一起录制视频。

同行评审是学术成果审查的程序，一位作者的学术著作会被同一领域的其他专家学者评审。评阅人和被评阅人的身份双向保密。而审查的主要目的是要确保作者的著作水平符合一般学术与该学科领域的标准。

社论、书评及期刊中的其他资料都不算是同行评审的论文。

同行评审的论文通常都符合以下几点：
•    在学术期刊中发布
•    多于10页（约6000至8000字）
•    第一页有摘要
•    以大标题如引言、文献综述、资料收集、分析、结果来组织全文
•    包含文内注及参考书目或文献
•    作者通常隶属于一所研究所或大学

我们提议您根据候选人的最新成就更新之前的提名表格。您可以重写相关段落或者添加新段落，以展示候选人/团队过往一年在工作方面的转变以及发展。

我们也建议您，在进行任何编辑之前可以先下载并保存原本的提名表格作为记录。

可以。自 2020 年起，所有落选提名储存在一丹奖提名系统中，以方便提名人日后编辑及重交。明年的提名开放之后，提名人可以使用同一账号登入平台，编辑和更新表格。

提名人亦可以通过 nomination@yidanprize.org 联系秘书处注销资料库中的提名。

为了确保评选流程的独立性和公平性，秘书处不会就任何一个提名提供意见。

只要提名表格的内容已经提供了候选人/团队的最新项目及情况，就不必更新内容，再次提交也不会影响获奖机率，因为评审委员每年都会重新审阅提名。

至于推荐信，只要推荐人同意就可以再次使用之前的推荐信——我们会与推荐人确认信息，并可能会联系他们了解详情。因此，再次附上推荐人的联系方式与推荐信之前，您应该先取得他们的同意。

只要推荐人愿意支持候选人/团队，欢迎您再次使用之前的推荐信。提交提名时，请附上推荐人最新的联系方式。我们在收到提名之后会向推荐人发电邮，并且也可能会与他们直接联系，获取更多信息。

您可以提交新提名、更改之前的提名或者两者兼施。如果评审在同一奖项类别中看到同一候选人的多项提名，他们会将提名合并，综合审阅。

提交多项提名并没有实质的优势或劣势——您可以自行决定在一个或两个奖项类别分别提交提名。

请注意：自 2020 年起，我们已经将所有提名保留在系统中，以便您在未来任何一年重交提名。一丹奖基金会并不会自动为您再次提交提名，请您仔细检查提名信息，与推荐人沟通，确保他们愿意继续支持该提名之后再重新提交。

推荐人应当深入了解候选人/团队的工作，并认可他们的成就。

推荐人的独特视角可以为提名作补充，他们也可以根据自己的经验阐述该工作如何产生影响。注意：每一项提名中，至多只能有一名推荐人与候选人/团队在同一组织工作。

每项提名可以有最多五名推荐人。自荐提名需要至少三名推荐人，提名他人/团队需要至少两名推荐人。

在一些例外情况下，您无法成为推荐人：

• 您是候选人
• 您是任何一名候选人的直系亲属
• 您是提名人
• 您希望推荐信以团队形式署名（按此了解详情）
• 您是一丹奖的现任董事、评审委员或顾问委员。

假如您有多于一位推荐人与候选人/团队在同一组织工作，您可以把他们的推荐信上载于“补充资料”（第四部分第二题）。如果您有多过五位推荐人，都可以把推荐信放在“补充资料”，不过我们不会视他们为推荐人。

提交表格之前，提名人应取得推荐人的同意，上传他们的推荐信及联系方式。提交后，我们会通过电邮与推荐人确认资讯，并可能会联系他们了解详情。

如果是团队提名的推荐信，请谈谈他们共同的工作（而不仅是个人成就）如何产生影响。尽管推荐人可以注明个别成员的成就及贡献，推荐信应当阐述团队带来的集体影响。

如果您手上持有一封专为团队某个成员而写的推荐信，可以在“补充材料”（第四部分第二題）上传该文件。

每封推荐信不应超过 5,000 英文字（大部份推荐信都有两页），推荐人应阐述他们推荐该候选人/团队的原因。推荐信信头称谓可以写“一丹奖评审委员会”。

推荐信内容可以涵盖：

• 推荐人针对候选人或其工作的观点
• 推荐人观察候选人工作带来的影响
• 推荐人认为候选人工作蕴含的潜力
• 推荐人如何认识候选人及其工作。

提交推荐信时必须添加个人联系方式。如果以团队形式撰写推荐信，您有两个选项：

• 您可以提交由一位代表签署的推荐信，或者；
• 您可以在“补充材料”（第四部分第二题）上传各个成员共同签署的推荐信。

若选择第二个选项，上传的推荐信将不会被视为必须提交的推荐信之一。

推荐人可以支持多项提名。

不需要，您只需要为整个团队提交至少两封推荐信（如果您是自我提名，则为三封）。

得奖者可以自行决定如何运用项目奖金，他们可以扩展现有项目、在新的地区推广项目或者开展新的项目。项目奖金仅用于支持非营利活动。

从颁发奖项的那一刻起，我们致力与得奖者建立长期的合作关系。我们会邀请得奖者定期分享其工作的报告、图片、视频等，并帮助他们评估项目进展情况，衡量项目的影响力。

得奖者会在颁奖典礼（通常在 12 月举行）收到现金奖金（1,500 万港币）。

项目奖金（1,500 万港币）分三年发放，我们会与得奖者共同商议项目细则及奖金发放时间表。