由一丹奖项目资金支持
政策制定与系统性变革
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非洲以及易受影响的沿海地区的政策制定者需优先投资教育,以推动可持续发展,并增强对气候变化的适应能力。人口统计建模将进一步为教育投资的长期效益提供实证,尤其是在易受影响的社区。
作为统计学家和人口学家,沃尔夫冈·卢茨(Wolfgang Lutz)教授的研究成果,向我们阐明了人力资本(即一个社会所掌握的知识、技能和经验的价值)与教育之间的联系。
采用由卢茨教授倡导,并与其在维特根斯坦人口与全球人力资本研究中心的同事共同研发的方法, 我们可以用数据来量化这种联系,进而揭示了短期教育投资对可持续发展产生长期效益。
到 2050 年,非洲将聚集全球逾三分之一的青年人口。然而,教育并未受到当地地方或国家政策制定者的足够重视,尤其是被视作可持续福祉核心驱动力的女性教育。为政策制定者提供人口建模方法,能使他们预判不同程度的教育投资对国家发展带来的改变。
在东南亚地势低洼的沿海地区,气候变化的影响已经显现,并日益严峻。基于“共享社会经济路径”(SSPs)的研究证实,教育是提升气候适应能力的关键。通过与风险及政策研究界的紧密合作,将建模方法融入实践,使教育成为构建韧性、降低脆弱性、适应不可避免的气候变化的核心着力点。
卢茨教授将项目资金用于三项相互关联的工作,以加深政策制定者的人口学认知,使科学的决策工具得到更广泛应用。他将率领团队与各领域专家和机构合作,共享专业知识,扩大项目的影响力。
作为项目的一部分,卢茨教授和比拉尔・巴拉卡特(Bilal Barakat)博士将牵头组建团队,编制一份结合人口学和统计学方法的政策指南,系统论证教育如何推动人类进步。该指南将与联合国教科文组织统计研究所(UIS)及《全球教育监测报告》(GEM)合作完成,其中将包括使非洲国家教育统计数据更为精准、统一的测算方法。相关数据成果将供联合国各机构使用,并纳入人类发展指数(HDI)体系,成为监测可持续发展目标(SDGs)进展的官方指标。
在非洲,卢茨教授及其团队将与开普敦大学合作,共同培养六名青年学者 —— 三名预备博士生和三名博士后研究员。通过国别化教育建模方法的专项培训,团队将创建多套教育政策情景方案,呈现短期教育政策对卫生健康、经济发展及环境韧性的长期影响。相关培训成果将通过政策研讨会传递给当地决策层。
此外,团队还计划发布一系列撒哈拉以南非洲国家教育发展情景方案,并筹建非洲人力资本中心。
卢茨教授还将与泰国朱拉隆功大学合作,邀请东南亚地区气候变化专家与政策制定者,参加在拷叻和曼谷两地举办的系列会议及培训研讨会。此举旨在进一步提高人们对教育的作用,以及教育对于应对气候变化相关风险的科学实证方面的认知,尤其在易受影响的沿海地区发挥的作用。